Aide à domicile à Saint-Brieuc et ses environs

Sandra

Après une solide expérience précédemment énoncée dans la garde d’enfants, Sandra se voit confier le poste de chargée de recrutement au sein de l’agence pour laquelle elle travaille. Elle occupera ce poste pendant une durée de 3 ans.  C’est au moment où elle entreprend des démarches pour créer sa propre agence de garde d’enfants qu’elle découvre le milieu de l’aide aux seniors : Sandra s’aperçoit qu’il lui fallait de l’expérience auprès des personnes âgées pour valider son BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soins & Services à la Personne).

 Elle décide alors de postuler comme coordinatrice 18 mois dans une agence d’aide à domicile, c’est alors le déclic ! Elle y découvre la sensibilité éprouvée auprès des enfants, tout à fait semblable à celle des personnes âgées. Leur trouver des solutions est ainsi une énorme source de motivation et une pleine satisfaction. C’est également à ce moment-là qu’elle rencontre Anne-Claire. 

Anne-Claire 

Elle-même est auxiliaire de vie depuis plus de 20 ans auprès de plusieurs agences (Croix Rouge, ADMR et employeurs particuliers CESU), Anne-Claire a toujours exercé auprès des personnes âgées dont elle se sent très proche. Anne-Claire souligne que le rôle de sa grand-mère et sa relation à cette dernière y sont pour beaucoup dans son choix de travailler auprès des seniors. 

Elle rencontre alors Sandra, et apprécie immédiatement son professionnalisme, son état d’esprit et surtout, son côté humain, indispensable lorsque l’on travaille de ce secteur d’activité. 

Elles ont appris à se connaître, à apprécier mutuellement la manière de travailler de chacune. 

À la suite de cette rencontre, et de multiples discussions, elles décident donc de monter leur propre structure, voyant que les valeurs humaines qui leur sont si chères, n’étaient plus présentes au sein de leur agence.

Souhaitant garder un accompagnement et bénéficier d’une base solide, elles décident de contacter plusieurs franchises et choisissent AD Seniors. 

En effet, elles retiennent lors des échanges avec ces derniers, la bienveillance, l’organisme de formation interne, ainsi que la partie « terrain » respectée et appliquée avec sérieux.

L’une et l’autre sont en parfaite harmonie sur le fonctionnement de leur future structure : elles ont à cœur de restaurer le lien humain, et de proposer une aide professionnelle.

 L’expression « prendre le temps » revient plusieurs fois dans la conversion : le temps de l’échange, d’offrir des prestations de qualité, et même, si cela fait du bien à la personne accompagnée, de prendre une collation ensemble, un instant de partage si essentiel dans notre vie sociale.

Aussi, leur engagement est simple : elles prendront le soin de réaliser elles-mêmes les premières prestations afin de connaître les bénéficiaires puis transmettront à l’équipe, via une passation minutieuse et indispensable. 

Ce dispositif sera proposé dès que l’agence sera bien lancée, pour répondre au besoin des personnes âgées de rester vieillir chez elles et garder leurs repères.